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學用落差大薪水少22％ 調查：文史哲、管理、社會與心理最嚴重……
調查顯示，高達六成上班族都後悔自己當年選填的志願。（圖片來源／unsplash）
大學指考成績單已寄發，24日開始選填志願。站在攸關未來職涯的交叉口，不少考生陷入一陣苦思。針對昔日的考生們、今天的上班族，有人力銀行進行一項調查，發現有六成六的受訪者自認「學用落差大」，多數缺乏職場成就感，導致八成九都有過離職念頭；調查結果也顯示，「選系不選校」比「選校不選系」的人，平均收入高出約17％。
根據yes123求職網的調查，高達六成六（66.2％）的上班族認為，目前工作對自己來說，其實屬於「學用落差大」，若以全國受雇就業者898.5萬人估算，自認「學用落差大」的上班族可能上看595萬人。
若再以「學群領域」交叉分析，屬於「學用落差較大」的，依序是：文史哲、管理、社會與心理、藝術、外語等等。至於「學用落差較小」的學群，又主要為：醫藥衛生、工程、資訊、建築與設計、地球與環境……；更重要的是，那些自認「學用落差小」的受訪者，目前月薪平均值為4萬2128元，相較於自認「學用落差大」的平均月薪3萬2860元，足足高出28％之多。
選系vs選校，當年選前者的上班族薪水高17％
此外，自認「學用落差大」的上班族對於目前工作狀況也普遍有微詞，將近六成（58.6％）的人覺得職場成就感「不高」，剛好與那些自覺「學用落差小」的族群形成對比──後者六成（60.7％）左右都覺得自己的職場成就感「高」。
也因此，自認「學用落差大」的上班族有37.1％都考慮過直接轉行，19.3％則是考慮過自行創業，也有16.4％考慮過留職停薪或在職進修，12.4％考慮過離職、轉考公職，甚至有3.7％曾經考慮離職後重返校園念書。這些人在職場中的種種焦慮，由此可見。
值得一提的是，許多人都希望學涯能夠「再來一次」，有六成一（60.6％）的上班族都表示，如果重新選擇，自己「不會」選擇相同的科系，不難看出那股想要「重填大學志願」的遺憾；整體而言，當年「選系不選校」的人目前平均月薪3萬8010元，較「選校不選系」的3萬2615元高出17％左右。
學非所用怎麼辦？專家：要有砍掉重練的決心
觀察各項調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，當年選填大學志願時，以「選系為主」的上班族可能事先就對主修內容感到有興趣，也會試著去了解，對往後的職場方向自然比較清楚，「這也難怪進入社會後，他們不僅後悔選填志願的比例較低，更因為求學期間提前作好準備，讓日後的平均薪資有機會能高出一些。」
但他也強調，其實進入職場越久，所謂的「學歷效應」會越淡化，大約過了三十歲，之前累積的工作表現、職場成績，將逐漸取代學歷，成為能否成功升遷、加薪、跳槽的重要依據。
至於自認嚴重「學非所用」，導致職場成就感低落、薪資沒起色的上班族，楊宗斌建議，要有「砍掉重練」的決心，勇敢走出舒適圈，一旦規劃轉換跑道，就要馬上投入時間與金錢，去學習「一技之長」或「第二專長」，補強新的產業知識、專業技能，甚至設法考取相關證照。
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他說，從民進黨執政以來，只要碰到兩岸關係問題，就只會這種阿Q式的自慰反應，真的很無言。如果沒有籌碼，就低調一點，何必讓人看破手腳，還自取其辱。這種愚蠢行為，唯一的好處就是在選舉時用來動員同樣自爽的群眾，但為國無益。
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